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人事部经理

江苏省

面议

职位描述：
1、全面负责行政人事部各项工作，执行上级领导下达的各项工作任务；
2、协助公司总经理/副总经理，督促各部门按计划完成各项工作；
3、参与组织公司人力资源规划工作，为重大人事决策提供建议和信息支持；
4、负责公司招聘、培训、考核、薪酬、奖惩等日常人事工作的开展；
5、负责员工关系各项相关工作，及时沟通、处理各类员工问题；
6、负责起草公司各项管理制度、规定、通知、流程，经批准后组织实施并监督；
7、负责公司资产管理、办公用品管理、食堂、宿舍、环境卫生等日常行政管理工作；
8、依据公司年度目标和工作计划，组织召开各类会议，并跟踪会议事项的落实；
9、负责公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件；
10、负责会议、活动组织，及会后督办与落实；
11、负责宣传工作、企业文化、公司活动组织实施，以及员工福利相关工作；
12、负责安全、环保、消防等工作；
13、完成上级领导交办的其它工作等。

任职资格:
1、本科及以上学历，5年以上行政人事管理层工作经验；
2、熟悉人力资源管理、行政管理、人力成本控制等各项工作的流程；
3、熟悉人力资源管理方式及相关流程，有较丰富的员工关系管理经验；熟悉劳动法及相关法律法规；
4、具备较强的逻辑思维能力和沟通协调能力，以及计划执行能力、团队建设能力；
5、具备良好的口头及书面表达能力，优秀的应答技巧及反应能力。

销售员

江苏省

面议

职责描述：

1、负责公司业务跟进；

2、掌握本销售区域内客户信息和竞争对手情况，进行销售拜访及销售活动，建立客户档案；

3、树立公司良好形象；建立好客户关系，跟进把握招投标过程的各个环节及合同签订工作；

4、协助工程部、售后部做好在产品生产及售后服务中的客户关系维护；

5、开发市场区域：江苏省内出差（会开车者优先）。

任职要求：

1、从事工程销售工作3年以上，思路清晰，踏实正气；

2、有整体性工程解决方案等项目销售经验，在同类行业中有较丰富的人脉资源积累者可优先考虑；

3、具备敏锐的工程市场洞察能力，精力充沛，身体健康，优秀的职业经理人品格；

4、有一定平台意识，希望在平台上发挥自己优势特长者优先考虑。

销售助理

江苏省

4000-6000

职位描述

1、大专以上学历，销售相关专业

2、做好资料汇总、整理等工作；协助销售同事做好相关资料整理、归类汇总等

3、年龄在20-40周岁之间，有相关经验优先考虑

4、会开车，能熟练驾驶者优先

职位福利

五险一金、年底双薪、绩效奖金、年终分红、餐补、周末双休、定期体检、带薪年假。

 

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